Дин Цзюньцзе всего 25 лет, но он уже возглавляет большую компанию. Дело не только в способностях, в уникальном организаторском таланте парня. Он упорен, очень трудолюбив, умеет ценить время, свои и чужие усилия, терпеть не может необязательность и неорганизованность. В компанию приходит новый стажёр Ин Цзямин. Он как раз такой, необязательный и неорганизованный, серьёзно к работе не относится и в её результатах не заинтересован. Дин Цзюньцзе избавился бы от бездельника в одно мгновение, но стажёр – сынок председателя совета директоров. Значит, придётся заняться его перевоспитанием.